就在今天，香港特首曾荫权发布了新的施政报告，各大地铁站都可以免费领取。

在香港，即将以接近全票的绝对优势通过一项政策：最低工资政策。
所谓最低工资，就是为薪金划一条底线，各行业的薪金都有一个不得低过的底线。原本这个政策就存在着，但是只存在于保安员、清洁工人等弱势行业。但即将发起的新一轮投票，则是要将这项政策推广到各行各业。我对此感到忧心，奈何人小力微，不但呼声起不到任何作用，更可悲的是连发出呼声的功夫都没有，每每下笔，已是深夜。

在香港社会，最弱势的工作薪金也在数千元，而这项政策推广至各行业，必定动辄上万，而且，它并没有产生于香港经济繁荣腾飞之时，偏偏却是在这值雷曼兄弟倒台之际，在这香港被金融风暴再一次席卷的危难关头。

我不算懂经济，只会用最老实的逻辑思考：香港的经济正成紧缩之势，整个社会的经济产出和盈利都在大大的减少，而在这个关头，将整个社会的薪金水平进行提高，有以下两个严重的弊病：

1、失业人口增加
企业用来请人的钱原本就有一定的预算，在经济紧缩的时候，这个预算本身就在随之紧缩，而最低工资政策将每个职位的人力成本都提高了一块，那么很简单：

就业人数=人力资源总成本/单个人力资源成本

当分子不变，分母变大的时候，必定导致等式结果变小。原本的薪金水平虽然相对较低，但是可以覆盖更多的就业人数。说白了就是虽然拿到的钱少一点，但是至少每个月都能拿钱回家，养老婆养孩子养自己。而单一人力成本的提高的后果就是，一部分人继续留在行业中，心安理得的拿着高一点的工资，而将有人为此失去原本可以得到的工作机会。

2、在职人员工作压力增大
这一点也很好理解。原本这个部门可以请10位员工工作，在最低工资政策实施后，请人的钱或许只能够支付8个人的薪金。如果为了挽留优秀的员工，使其心不生变，可能还要额外在薪金、花红和各项奖金、福利上有所表示，再减去这一部分的开销，可能最终剩下的预算只能请回6个人来做事。也就是说，假设每个人的工资随着这项工作上涨了20%，但是工作压力却上涨了将近50%。即使工作压力和薪金只是成比例的的增长（即工资上涨20%，压力也上涨20%），那也不过是个不输不赢的局面。怕是领到工资的时候也要长叹一声：真是卖命的钱啊。

3、削弱人群的竞争力和上进心
话题又回到总成本上。当每个人拿到的定额增加时，可供支配的流动资金自然就变少了，那么各行各业在提拔人才时所行的物质鼓励就会愈发的谨慎，甚至因为流动资金的捉襟见肘而无法使不同层次的员工在薪金上保持原有的差距。
那么，如果我努力上进，付出却和回报不成比例，他人混世怠惰，所得报酬却也和我相差不大，努力还为什么呢？不如大家一起混日子好了。
这种情况，发生在企业中，容易使员工士气不振，效率低下；发展到全社会，则容易造成整个社会的前进速度缓慢、甚至短暂的停滞。外来的竞争如此激烈，不但是人与人之间的，更是国与国之间的。连伊斯兰国家的金融业都开始崛起了，我们却开始搞平均主义，诱引人们心中怠惰的种子，这是何等危险！

4、钻营之徒以此作为政治成本，反复利用，引发恶性循环。
香港的政治环境较为民主和自由，民意支持可以决定很多政治人物的前途。于是，就有一批“聪明人”从帮领导溜虚改为拍人民马屁。特首宣读新的施政纲要时就3次被立法会的“民意代表”打断，高声斥责、言不及义、胡搅蛮缠、混淆视听。我担心的是，一片叫好声中的最低工资政策一旦通过，将会被这些政治上的投机者反复利用、得寸进尺，以此作为他们“以民为本”的政治工具来为己谋利，误国误民。

不知道各位看官有没有想过，在经济紧缩的时候，如果由于不当政策的推行，一旦失业人口增加，他们要生活下去，谁来买单？答案当然是政府。可政府并不是盈利机构，是靠税收来二次投入社会，宏观调控民众的生活。而香港虽然是资本主义社会，但税收很低，与那些动辄40%税收的高税高福国家不同，以低税收要求高福利，本身已经不合理。而如果失业人口一旦增加，政府的税收就收到了影响，反过来，要拿钱去养的人又变多了------这样走上几个回合，对一个社会是何等的打击？养穷人都养不过来，拿什么去发展？拿什么去竞争？香港还怎么自称是国际大都市？还是哪门子的亚洲金融中心？

逻辑推理的毛病又犯了，越推越恐怖，越想越悲观。最低工资政策的通过不日即将到来，情势不可逆转。我只有寄希望于香港政府能及时想出相应的对策，在缩短金融萧条期的同时阻止这种表面还利于民，实则贻害无穷的政策进一步的发展，不要让我心目中忙碌、勤奋、繁华的香港变成一个充斥着懒汉和无赖的污秽之地。

我，王卓异，谨以一名爱香港的普通市民身份，继续着我的忙碌，在庞大的社会机器中做一颗小小的螺丝钉，但绝不闭上观察的眼睛，也怀抱着一颗期待的心。

好久好久没有写东西了，工作以后，所有的浪漫情怀灰飞湮灭。

还记得刚刚入职的时候，满怀热情且急功近利，恨不得将什么事情都一下子做好，被繁琐细致的工作弄得满头包之后，终于静下心来好好反思，心态平和一些，反而顺利了很多。

上帝就是这样一个淘气的孩子，当你急切的渴望从他手里拿到一块糖，他就跑得远远的。而你不理他，开始走自己的路的时候，却在有一天发现连喝水都变成了甜甜的味道。

我香港的家距离公司非常的近，中间只隔了一条马路。即使这样，我还是在这不到三个月的时间里不停的披星戴月。已经不记得有多少次，诺大的办公室只剩下我一个人和电脑、打印机作伴，害得一心想要锁门的保安伯伯多跑了很多次。

我的同事认为我是个沉默寡言温婉内秀的人，哈哈，好笑吧。每天做着高速旋转的小陀螺和最最菜鸟的little potato，在工作的蹂躏中屡败屡战，屡挫屡奋，虽然丧失了语言能力，但是还好，没有失去一颗上进的心。

第一份工作里有很多的第一次。

第一次加班被老板关注，她微笑着叫我过去。嗯？难道要表扬我？在老板的带领下转完整个办公室的开关所在处，“Kamen，走的时候记得把这些都关掉哦。”老板愉快的离开了，留下一个满头黑线的我。

第一次给质疑工资的保安大妈作解释，吸气，再吸气，放松，这空气多么清新，这世界多么美好，我的粤语很好，我对香港法律很熟……我讲，我再讲，我继续讲。。。。。她接受了，我成功了。Oh Yeah！

第一次给手下的巴基斯坦大叔打电话。“Excuse me， is that Mr. Mohammed？”“是呀，我是，你说广东话就行了。”“@#￥%……”被中东人鄙视了

第一次出席招聘会，看公司的大佬们举重若轻，闲谈中把对方的性格、优势、喜好、禁忌套个底儿掉，不露声色地把正确的人摆在了正确的位置上，心中暗暗咋舌，这就是传说中的soft skill吧。

第一次走进位于皇后大道东的集团总部，原来感觉良好庄重大方的写字楼立刻沦为农村小媳妇形象，虽然脸上平静无波，但心里早已像个土包子一样为总部的华美和现代而心潮澎湃、此起彼伏、激动莫名、不能自已。

 第一次走进只在港剧里见过的ICAC并忽悠那里的官员。

第一次和劳工署的官员通话。

第一次去到公司所管理的高级住宅并享受领导的待遇。

第一次做义工，搀扶一个100公斤的残疾胖女人。

试用期转眼就要过去了，各级领导逐级找我谈话，中心思想都是“表现不错，继续努力，请把青春献给公司”。从每个人的谆谆诱导。。。咳咳，是谆谆教导以及我自己的努力摸索中，我慢慢开始了解了香港的工作伦理。

这是一个相对公平的社会，绝大多数情况下，做出的成绩和得到的评价是成正比的。

这是一个注重自学的社会，update自己是永不停止的课题。

这是一个百家争鸣的社会，观点的交锋十分正常，不要恐惧。

这是一个全民赛跑的社会，不要想着将一件事情彻底理解、得心应手再接受下一件，大家都在磕磕绊绊、茫茫碌碌的接受新事物，适应新情况。

这是一个资本主义的社会，老板榨你的油，榨到干了为止。老板的老板再榨老板的油。。。。于是，整个社会油汪汪的，繁荣由此而生。

在即将成为正式员工的前夕，领导不负所望，又交给我一间公司进行管理。手头两间公司一幢大厦，应该有不少人羡慕我这个小菜鸟吧。如果不需要加班8个钟头，不需要在以尺计的工资报表里玩“大家来找碴”，不需要将几百份合约拆开、影印、装订直到手指肿痛的话，一切将多么完美啊！

身边茜茜在问：你的偏头痛怎么样了？明天要不要去看医生啊？

我说：宝贵的时间用来睡觉，让医生见鬼去吧！